一是調整社保繳費費率。對不同工傷風險類別的行業執行不同的工傷保險行業基準費率，企業繳納的工傷保險費平均下降20%左右；將企業失業保險繳費費率從1.5%降至0.6%，降幅超過50%；將企業職工基本養老保險單位繳費比例從20%降為19%。調整實施后，預計全市參保企業全年繳納社保費將減少6700萬以上。二是實施緩繳社保政策。允許生產經營困難企業申請緩繳養老保險費，累計緩繳期限原則上不超過1年。企業經核準緩繳養老保險費期間，不征收滯納金，減輕了生產困難企業資金周轉壓力。三是全面推進“五險統征”。細化經辦規程，完善信息軟件系統，全面啟動養老、醫療、工傷、生育、失業報銷統一征收和稽核，減少了企業人力物力成本。四是支持企業穩定崗位。對符合條件企業按不超出本企業及職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%發放援企穩崗補貼，并將實施范圍由兼并重組企業、化解產能過剩企業等3類企業擴大到所有符合條件的企業。今年1—6月，共為53戶符合條件的企業發放穩崗補貼159.51萬元，穩定就業崗位3922個。
